1998国家关于工伤死亡54个月工资标准-法师兄

1998年工亡职工54个月工资按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资计算。1998年，工伤保险制度改革开始不久，执行的是原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），按该办法第二十五条规定，职工因工死亡的，按所在省、自治区、直辖市上一年度职工月平均工资，发给6个月丧葬补助金，48——60个月一次性工亡补助金。54个月工资应为丧葬补助金6个月，工亡补助金48个月构成。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》劳部发[1996]266号第二十五条职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。

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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金...

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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工伤事故死亡赔偿标准：1。丧葬补助按省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资6个月的标准发放。2、支持亲属的养老金发给死者的亲属，他们在死前提供了主要的生活来源。标准为：配偶按省、自治区、直辖市上一年度月平均工资40元％其他供养亲属每月发送30元％在上述标准的基础上，孤寡老人或孤儿每月发送10份％。养老金总额不得超过死者本人的工资。当支持亲属失去支持条件时，他们将不再享受养老金。3、一次性工作死亡补贴标准为省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资48个月至60个月，具体标准由省、自治区、直辖市确定。在残疾养老金期间死亡的，一次性工作死亡补贴按金额标准为50％发送。省、自治区、直辖市根据上一年度职工平均工资增长的一定比例，每年调整上诉工伤保险待遇中的残疾抚恤金和供养亲属抚恤金。

不论是不是退休，去世，都没有发给20个月工资的规定，在职职工或者退休职工死亡，从死亡的次月起，停发工资或者退休金，发给两个月工资或者一定数额的丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，一般最多不超过12个月的本人工资或者退休金，具体多少，由当地政府规定。没有直系供养亲属的，只发给丧葬费，没有抚恤金