工龄15年休年假有多少年

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• 问15年工龄请年假多少天
  

  工作年限满15年不满20年的，年休假每年10天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问缴15年工龄15年退休能领多少
  

  仅凭缴费15年月工资3500元无法计算应享受多少基本养老金。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有很大差别的。当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；过渡性养老金，按所在省、直辖市、自治区规定计算。

• 问工龄15年退休有多少钱
  

  参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。 　　养老金＝基础养老金＋个人账户养老金 　　基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1% 　　个人账户养老金＝（工资*0.08*12*缴费年限）／本人退休年龄相对应的计发月数 　　综上，工龄15年的具体退休工资需要根据基本养老金和个人账户养老金计算。

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