待业9年超生被开除后期转正的退休怎么算-法师兄

社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答~

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政府工作人员被开除公职，之后没有缴费的没有退休金可拿。根据《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》（1995年...

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劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策问题的批复》（劳办发〔1994〕322号）明确指出，企业强制要求职工缴纳风险基金，股权基金的做法不符合国...

这个过错在他们和你何干，如果对方有什么不当地方的，你可以起诉对方解决的。

待业算工龄，想多了。工龄，是指工人以薪水收入为生活资料的主要来源或者全部来源的期间。当事人待业期间，无工作，无薪水收入，不具有工人身份，不能计量工龄。并且，劳动者解决退休，计量基本养老金，并不是按照工龄，是按照交费年限，行政事业单位和国有、县以上集体公司在当地基本养老保险规则改革个人交费规则实施前的持续工龄，视为交费年限，个人交费之后无交费的工龄，是不计量交费年限的。《社会保险法》第十五条基本养老金由兼顾养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。国务院《关于深化公司工人养老保险规则改革的通知》国发19956号附件二公司工人基本养老保险社会兼顾与个人帐户相联盟实施办法之二一、基木养老保险花费的筹集（二）基本养老保险费由公司和工人个人共有交纳。公司和工人个人共有交纳养老保险费的年限，称为“交费年限”。实行个人交费规则前，工人的持续工龄可视为交费年限。

1、参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。 2、也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。