私营企业一定要为员工办理社会?

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• 问私营企业倒闭企业员工怎么办
  

  私营企业破产的，企业应当向下岗职工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条【终止劳动合同】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条【经济补偿】有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项终止劳动合同的。

• 问私营企业职工有社会保险吗
  

  有的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。和个体企业参加各类社会保险进行了规定，所以私营企业、个体企业跟国有企业一样，必须参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险。私营企业、个体企业的职工都可以享有与国有企业职工一样的社会保险待遇。

• 问私人企业如何办理员工社保
  

  持下列文件到企业所在地的社保局办理开户及员工参保手续： 1、《企业参加社会保险登记表》，社保局现场填写； 2、组织机构统一代码证书原件及复印件； 3、开户银行印鉴卡原件及复印件； 4、开户银行证明原件或开户许可证原件及复印件； 5、企业法人身份证复印件； 6、单位经办人的身份证原件及复印件； 7、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。 8、公章。 9、办理社保登记手续后，凭需要参保员工的身份证复印件办理参保手续。

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