要怎样确定劳动合同成立-法师兄

如果劳动合同不成立，那么就不能生效，也就不具有法律效力，劳动者和用人单位之间的权利义务就无法得到保障。那么，怎样确定劳动合同成立呢? 劳动合同自双方签字生效时成立。劳动合同依法订立即具有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在合同中明确约定合同生效的日期，则合同生效日期可以晚于成立时间。对于劳动合同终止的截止日期的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24时为准。如果有工作任务超过最后一天24时的，应以完成工作任务的时间作为合同终止的时间。需要注意的是，劳动合同成立并不代表劳动关系成立，《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，劳动关系是从用工之日起才成立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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劳动合同依法订立即具有法律约束力的，劳动合同的生效时间一般从劳动合同签订之日起计算。签字日期应与合同约定的日期相同。双方在合同中明确约定合同...

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如果劳动合同不成立，那么就不能生效，也就不具有法律效力，劳动者和用人单位之间的权利义务就无法得到保障。那么，怎样确定劳动合同成立呢? 劳动合...

合同成立的时间因当事人采用签订的合同形式不同而不同。比如当事人采用书面形式订立合同的，合同成立时间为自双方当事人签字或者盖章时。根据《民法典》第四百九十条第一款的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第四百九十一条规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立，但是当事人另有约定的除外。

一般来说，承诺生效时合同成立；当事人采用书面形式订立合同的自双方在合同书上签字、盖章时合同成立，如果合同还没有签字，一方已经实际履行，对方接受时，该合同成立。根据《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

一、合同成立的时间怎样确定由于合同订立方式的不同，合同成立的时间也有不同：（1）承诺生效时合同成立。这是大部分合同成立的时间标准。（2）当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。如双方当事人未同时在合同书上签字或盖章，则以当事人中最后一方签字或盖章的时间为合同的成立时间。（3）当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以要求在合同成立之前签订确认书。签订确认书时合同成立。对于第（2）、（3）种情况要注意一点：如果当事人未采用法律要求或者当事人约定的书面形式、合同书形式订立合同，或者当事人没有在合同书上签字盖章的，只要一方当事人履行了主要义务，对方接受的，合同仍然成立。二、合同成立的地点怎样确定成立地点关系到合同纠纷的管辖地，未约定履行地点的合同，合同的成立地点可以确定为合同履行地；在国际贸易中合同的成立地点还关系到法律的选择适用、因此，当事人要善用合同成立地条款，使争议解决的法院和法律适用对自己有利。由于合同订立方式的不同，合同成立地点的确定标准也有不同：（1）承诺生效的地点为合同成立的地点。这是大部分合同成立的地点标准。（2）采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。（3）当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。如双方当事人未在同一地点签字或盖章，则以当事人中最后一方签字或盖章的地点为合同成立的地点。