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在没有借条的情况下,如果有其他证据证明借款关系成立,并且债务人逾期不还款,符合一定条件的,可以申请支付令。 符合下列条件的,可以向有管辖权的...
即使没有借条也可以直接向法院申请支付令,但是需要有其他证据证明借款关系存在,当事人要申请支付令的,则债权人与债务人不得有其他债务纠纷,且支付...
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没有借条可以直接向法院身支付令,但是需要有其他证据证明借款关系存在,当事人要申请支付令的,则债权人与债务人不得有其他债务纠纷,且支付令要可以送达债务人。
一般不可以,一般需要债权明晰,对方无异议,且是单纯的金钱债权,你与对方无其他债务等,再有,如果符合申请支付令的,不需要起诉
根据最高人民法院于2006年10月1日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号)第三条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。由此可见,如果申请的支付令一旦因用人单位提出书面异议而失效,只要劳动者手里有欠条,就可以直接向人民法院起诉,而不用在此前先去申请劳动仲裁。
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