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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
都可以,辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
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虽然关于没辞职能申请劳动仲裁吗这一问题确实是可以的,但在申请劳动仲裁以前,需要确定,你们是否还想继续在这个单位做下去?如果不做了,申请劳动仲裁要求维权很正常,以后与单位的关系也就终止了;如果想继续做下去的,大家都是这样,有必要提出仲裁吗?人在屋檐下不得不低头啊,届时想辞职或终止时再提起仲裁不是更好吗?
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对辞职后可以申请劳动仲裁吗规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
关于申请劳动仲裁需要辞职吗是指不辞职也可以申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的双倍工资差额、补缴社会保险、支付拖欠工资、解除合同、支付经济补偿金。尤其特别注意,不能申请辞职。
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