缓刑是否可以保持公职？-法师兄

1,首先《公务员法》第二十四条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 2,其次，关于刑罚的种类包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。而缓刑是针对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以适用，属于刑罚的具体运用。所以说，判处缓刑也属于判处刑罚，依法应当开除公职。

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首先《》第二十四条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚...

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根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定： “事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”

首先《》第二十四条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。其次，关于刑罚的种类包括、、、和。而是针对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以适用，属于刑罚的具体运用。所以说，判处缓刑也属于判处刑罚，依法应当开除公职。

刑法第七十三条规定，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。对缓刑犯的考察和缓刑的撤销：根据刑法第七十六条，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。