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侵犯休息权是能赔偿的,员工可以要求用人单位支付加班费。...
根据《中华人民共和国民法典》的规定,上班没有休息日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休...
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侵犯休息权是能赔偿的,员工可以要求用人单位支付加班费。
侵犯休息权是能赔偿的,员工可以要求用人单位支付加班费。
侵犯休息权是能赔偿的,员工可以要求用人单位支付加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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