工伤报销需要什么材料，怎么走流程的-法师兄

程序如下所述： 1．提供下列材料：《工伤认定申请书》一式四份，复印无效；《诊断证明书》及其含门诊（住院）病历在内的完整病案资料，或《职业病诊断证明书》原件以及其复印件一份；劳动合同文件的原始版本及其复印件一份；受伤害员工的身份证明复印件一份；。 2．传送材料日期需设定在每月的1号至10号之间。 3．办理流程包括以下环节：首先由相关单位负责人携带上述材料前往社保中心进行申报；劳动保障部门在收到申请后的15个工作日内进行细致审查，对于资料完整且符合条件的应当予以受理，若发现申请材料有遗漏之处，将通知单位申请人于30个工作日内补充完全；经过严格审查后，劳动保障部门在60个工作日完成工伤认定结论通知书的制定并发文通知各单位，对无法通过审查的情况，也会第一时间公布结果。对于确认属于工伤范畴的情况，发放工伤证书；最后，达到停工休养期限或经过彻底治疗后病情基本稳定的，申请人可向劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级；工伤保险待遇方面，若鉴定结果显示已满足享受此种待遇的标准，则单位人员应向社保中心提交申请，进行待遇审核，审核后的待遇将会按照规定的时间范围内，颁发给所有工伤员工。

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生育险的报销流程如下：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保...

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工伤保险报销所需材料有以下:工伤认定决定书(过行政复议期后、发票原件(本人签字)、费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件、工伤待遇审批...

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。具体还可以查询《工伤认定程序》，或咨询当地人社局12333。

其实你所提出的工伤鉴定报销需要什么材料的问题非常简单，首先你得了解一下的内容：一、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。二、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。

一、申请。（一）时效。当事人认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。（二）条件。申请人是认为行政行为侵犯其合法权益的相对人；属于依法可申请行政复议的范围；符合法律法规规定的其他条件。二、受理。行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。三、审理。（一）送达行政复议书副本，并限期提出书面答复。（二）审阅复议案件有关材料。（三）调查取证，收集证据。（四）通知符合条件的人参加复议活动。（五）确定复议案件的审理方式。四、决定。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂的，可以延长期限，是延长期限最多不超过三十日。