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债务纠纷扣车子属于侵权行为，应当返还债务人的财产。造成损失的，还须赔偿。债权人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
既然发生争议，为明确当事人双方的权利和义务，就必须对发生的争议进行适当的处理，《》规定：“当事人可以通过和解或者调解解决合同争议，当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据协议同仲裁机关申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁，当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉，当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。”(一)和解当事人双方在互谅互让的基础上，通过进一步协商达成协议。从而自行解决争议的一种方法。(二)调解在第三者的主持下。双方依据自愿合法的原则。在明辨是非、分清责任的基础上达成协议，从而解决纠纷的方法。(三)仲裁双方当李人在争议发生前或争议发生后，达成协议，自愿将争议交给仲裁机构做出裁决，争议双方有义务执行该裁决。从而解决争议的法律制度。(四)诉讼双方当事人对保险合同的争议，还可通过诉讼方式，请求予以解决。法院处理保险合同争议，应以事实为根据。以法律为准绳。实事求是地分清是非、明确责任，使争议得以及时、准确地解决。保险合同属于民事法律关系的范畴，在诉讼过程中，适用的规定。《》第49条规定：“保险标的转让的，被保险人或受让人应当及时通知保险人（货物运输保险合同和另有约定的合同除外）。被保险人、受让人未履行该通知义务的，因转让导致保险标的危险程度显著增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿保险金的责任。”
1.职工被认定工伤后，因要求进行伤残登记和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后，先按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，然后依据鉴定结论及国家有关规定进行处理。 2.职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服可依法提起行政复议或行政诉讼。但是，职工对劳动争议仲裁委员会在处理工伤方面的劳动争议过程中委托当地劳动鉴定委员会所作的伤残鉴定不服的，不能提起行政复议或行政诉讼，而应按劳动争议仲裁程序进行。 （1）职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向仲裁委员会申请仲裁。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。 （2）职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡，即使职工本人有一定责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪和自杀行为。认定职工工伤，并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。 3.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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