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以下条款供您参考第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处...
1.用人单位制定了醉驾开除的规定,可以解除劳动合同。 2.《道路交通安全法》第九十一条规定:“醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至...
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醉驾被判缓刑需要以下条件:缓刑只对酒精含量在120210以下,无以下从重情节、且认罪的被告人适用: (1)造成他人重伤或者死亡,尚未构成交通肇事罪的; (2)在高速公路上醉酒驾驶的; (3)醉酒驾驶营运客车(公交车)、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中(重)型货车等机动车的; (4)醉酒在城市道路上驾驶工程运输车的; (5)造成他人轻伤且负有主要责任的; (6)无驾驶汽车资格醉酒驾驶汽车的; (7)明知是无牌证或者已报废的汽车而驾驶的; (8)在被查处时逃跑,或者抗拒检查,或者让人顶替的; (9)在诉讼期间拒不到案或者逃跑的; (10)曾因酒后、醉酒驾驶机动车被处罚的。
事业单位醉驾可能会开除公职,还需要具体分析,但是处分是不可避免的,是否开除公职还需要根据案情来定。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
在我国事业编酒后驾车被依法判处有期徒刑以上的,开除公职。事业单位工作人员违反法律、法规、规章和行政机关的决定和命令,应当承担纪律责任的。事业单位工作人员涉嫌违法违纪犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任,并给予开除处分。
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