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公司拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、公司未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿...
一、辞退的法律分析: 1、如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...
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1.公司被收购后,原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响,由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务,则没有经济补偿;如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,则可以要求相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、征收赔偿花费包括土地赔偿费、安置补贴费以及地上附着物和青苗的赔偿费三项。前两项赔偿给村集体,后一项赔偿给事实上建设和种植者。 2、土地赔偿费和安置补贴费的总和不得超出土地被征收前三年平均年产值的三十倍。由省、自治区、直辖市限定。 3、被征收土地上的附着物和青苗的赔偿准则,由省、自治区、直辖市限定。 国家征地赔偿准则:《关于完善征地赔偿安置规则的指导意见》限定,土地赔偿费和安置补贴费的统2年产值倍数,应按照保证被征地农民原有生活水准不降低的原则,在法律限定范围内确定按法定的统2年产值倍数计量的征地赔偿安置花费,不能使被征地农民保持原有生活水准,不够以支付因征地而导致无地农民社会保障花费的,经省级人民政府准许应当提高倍数土地赔偿费和安置补贴费合计按30倍计量,尚不够以使被征地农民保持原有生活水准的,由当地人民政府兼顾安排,从国有土地有偿使用收益中划出肯定比例予以补贴。经依法准许占用基本农田的,征地赔偿按当地人民政府公布的最高赔偿准则执行。 具体赔偿准则建议直接询问当地政府国土资源管理部门。
征地赔偿准则是指在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内,依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水准和城镇居民最低生活水准保障等因素,再依据片区区分用于征地赔偿综合计量的准则。拆迁赔偿准则的调整由市县人民政府公布。我国法律限定各地政府应根据经济发展水准、当地人均收入增长幅度等情况,每2至3年对征地赔偿准则进行调整,逐步提高征地赔偿水准。目前实施的征地赔偿准则已超出限定年限的省份如未及时调整,将不予通过用地审查。各类具体的价格赔偿准则由区县物价局依据当地经济水准和人均收入水准等情况进行定价。简单说,征地赔偿共分青苗、劳动力、土地赔偿三项,其中青苗支付给农民,劳动力赔偿支付给农民,土地赔偿款政策限定支付给集体经济组织(村委会、乡政府等),但乡、村是由农民组成的,所以,有的地区也开始拿一部分支付给农民。征地赔偿的准则因各地经济发展水准分别都不一致,通常在二万元亩到十几万元亩之间。
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