工厂搬迁员工选择了离职该怎么办

大家都在问查看更多

• 问工厂搬迁员工有工厂该不该偿
  

  虽然工厂搬迁了，但是有职业病的话，那么工厂还是要赔偿的，你要先去去医院鉴定，然后找工厂赔偿，不行就起诉工厂。

• 问厂房搬迁员工怎么办
  

  无固定期限对劳动者的保护更有利，可优先考虑。不论是固定期限或无固定期限，劳动者离职的规定都是一样的，区别在于前者没有终止期，这样就限制了单位终止劳动合同的一定权力。 如果厂房搬迁，造成上班的不便，可认定为客观情况的变化，单位应当与劳动者协商，协商不成的，需要支付经济补偿金后终止劳动关系。 需要提醒的是，由于单位即将搬迁，可能在劳动合同中对于该事项或者对于具体工作地点进行有约定，你需要提高注意。

• 问厂房搬迁员工怎么办？
  

  1.公司调你到其他地点上班，属单方变更工作地点，必须得到你的同意方能变更，公司单方变更无效，你可拒绝，拒绝手段要温和，和公司闹僵没好处； 2.你辞职方式是本人意愿，不能领取失业保险金。 补问：1.劳动合同中有明确约定工作地点吗？ 2.现在职还是离职？单位因你不愿意变更工作地点，而辞退你，你可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，赔偿金等。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

  5,176人已观看

• 1'34
  工厂拖欠员工工资怎么办

  956人已观看

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  8,232人已观看

• 1'12
  厂家拖欠员工工资怎么办

  520人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂搬迁搬不走员工应该怎么办

  449人已浏览

• 
  工厂搬迁员工怎么办

  151人已浏览

• 
  工厂搬迁员工辞职应该如何赔偿

  188人已浏览

• 
  工厂搬迁怎么补偿员工

  235人已浏览