五一法定三薪日是多少天

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• 问五一法定节假日是多少天三倍工资
  

  五一法定节假日是一天三倍工资。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

• 问五一法定带薪假是多少天
  

  五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬；拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。

• 问五一法定假日多少天
  

  五一法定假日一天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定： 　　（1）元旦，放假1天(每年1月1日) 　　（2）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) 　　（3）清明节，放假1天(农历清明当日) 　　（4）劳动节，放假1天 　　（5）端午节，放假1天 　　（6）中秋节，放假1天 　　（7）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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