滥用职权罪，该如何认定？

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• 问该如何认定滥用职权
  

  滥用职权是行政行为违法的表现之一。行政机关的决定，虽然其权限范围以内，但不符合法律授予这种权力的目的。行政机关不能自由地行使权力，法律授予行政机关权力是为了服务于公共利益的目的，以及某个更为具体、特定的目的，行使权力必须符合法律所规定的目的，否则即构成违法行为的权力。滥用职权的认定应符合四个要件：主体为特殊主体，即国家机关工作人员以及《〈中华人民共和国〉第九章渎职罪主体适用问题的解释（草案）》中规定的人员。主观方面为故意。客观方面为违反法律规定的权限和程序，滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。滥用职权表现为两种情况： 1、不认真履行职务范围内的权力。 2、过度运用职务范围内的权力。客体为国家机关的正常管理活动。综上，四个要件同时满足，则认定为滥用职权。

• 问滥用职权罪如何认定
  

  滥用职权罪怎么认定？行为人接受他人的贿赂后又滥用职权给他人谋取利益并致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的，则同时触犯滥用职权罪与受贿罪。这时，滥用职权为他人谋取利益的行为只不过是受贿得以实现的条件，因此，只要能构成受贿罪，滥用职权的行为不再具有独立的意义，对之应以受贿罪从重论处。如果收受的贿烙不大不能构成受贿罪的，则应依滥用职权罪治罪，而不能不以犯罪论处，从而轻纵犯罪。

• 问如何认定滥用职权罪
  

  国有公司滥用职权罪立案标准，滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权或者不履行职责，致使公共财产，国家和人民利益遭受重大损失的行为。国有公司企业事业单位的工作人员滥用职权，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：一、造成国家直接经济损失数额在30万元以上的。二、致使国有公司企业停产或者破产的。三，造成恶劣影响的，犯滥用职权罪的，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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