工伤保险纠纷怎么办？

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• 问工伤保险纠纷仲裁调解怎么办
  

  根据相关法律规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委管辖。 不服仲裁委裁决，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院管辖。

• 问有工伤保险工伤损害赔偿纠纷怎么办
  

  可以向社保部门申请行政复议或者直接向法院提起诉讼，但前提条件是员工对社保部门核定的工伤损害赔偿有争议，就算有工伤保险，公司还是要承担少部分赔偿责任的，员工对公司支付的损害赔偿有纠纷的，可以通过劳动仲裁处理。

• 问工伤保险纠纷怎么处理
  

  进行工伤认定和劳动能力鉴定，申请劳动争议仲裁维权。职工在煤矿工伤，应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定结论主张工伤保险待遇。对于司法鉴定的结果，不适用于处理工伤保险争议。工伤职工应当向统筹地区设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定结论主张工伤保险待遇。用人单位不支付应当由用人单位承担的工伤保险待遇的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

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