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没有委托书帮阿姨代签了租赁合同,乙方知晓且同意代签,问该合同是否有效

2022-09-11
《中华人民共和国》第十八条规定:采取欺诈、威胁等手段订立的无效。提供了伪造的文凭,并签订了劳动合同。因此该具有欺诈性质,属于无效劳动合同。委裁决,可以基于其欺诈行为随时提出与其,并不需要支付解除劳动合同经济补偿金。有关专家认为,劳动者和用人单位在劳动关系建立过程中具有知情权,知情权的范围仅限于对影响劳动关系建立的对方的重要信息的知悉,劳动者应当如实地向用人单位披露有关个人信息。提供虚假信息的将导致劳动合同无效,并由责任方承担相应的不利后果。用人单位在建立劳动关系过程中,有权利了解劳动者文化程度、工作技能、健康状况等信息,劳动者不如实提供构成对用人单位知情权的侵害。在订立劳动合同过程中,用人单位不需要负有对劳动者的学历和经历进行核实的义务。

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