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《人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》一、调整范围。2018年12月31日之前办理退休手续,每月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。整体调整水平根据2018年退休人员每月人均基本养老金的5%左右决定。三、调整方法。继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法,实现企业和机关事业单位退休人员调整方法基本统一。四、资金来源。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险从企业职工基本养老保险基金中支出,参加机构事业单位职工基本养老保险从机构事业单位基本养老保险基金中支出。五、组织实施。调整退休人员的基本养老金是提高保障和改善民生水平的重要措施,体现了党中央、国务院对许多退休人员的亲切关怀。
现在还没有实施推迟的具体时间表和政策细则。2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。人社部部长尹蔚民2015-03-10说,希望2015年制定出渐进式延迟退休方案,2016年公开征求意见,2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。做为普通公民,反对节奏太快。要慢慢延迟。建议:2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁。2020年50552025年512030年52562035年532040年54572045年552050年56582055年572060年58592065年592070年60602070年,实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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