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在日常工作中我们常常都会遇到劳动者与工作单位发生一些劳务纠纷，员工在签订劳务合同时要注意对自己合法权益要进行维护。如果发生了劳务纠纷的，那么...
项目部发生劳务纠纷时，必须在第一时间向公司报告，特别是在劳务纠纷可能激化的情况下，不得忽视、隐瞒甚至纵容或激化矛盾。公司接到消息后，应立即赶...
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解决劳务欠薪纠纷的办法： 1、由各当事人之间自行协商； 2、向调解组织请求调解； 3、根据各当事人之间签订的仲裁协议去申请仲裁； 4、以及书写好起诉状，准备好证据材料等依法去法院起诉。
关于工程劳务纠纷这个问题。您提供劳动，老板支付工资，你们之间的权利义务主要是通过双方的平等自愿协商确定的。对于老板拖欠您报酬的行为，在有证据证明拖欠报酬事实的情况下，您可以向法院起诉，要求法院判决对方支付您的报酬，以维护您的合法权益。当然，如果拖欠的数额不是特别大的情况下，诉讼对您来说并非是最经济有效的维权方式，建议您可以考虑向当地有影响力的媒体求助，借助媒体的舆论影响力合法维权。
针对装修的纠纷，国家有关部门制订了一些规定。如《中华人民共和国消费者权益保护法》、建设部99760号《建设工程质量投诉处理暂行规定》、建设部9979号文《家庭居室装饰装修管理试行办法》等法规。像《家庭居室装饰装修管理试行办法》的第十五条就规定了，如果发生了家庭居室装饰装修纠纷，可以向当地建设行政主管部门或者其指定的机构进行投诉，也可以向当地人民法院提起民事诉讼。 依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者与经营者发生消费者权益争议时，可以通过下列途径解决： 1、与装修公司协商解决。 2、业主请求消费者协会调解。 3、向有关行政部门申诉。 4、根据与装修公司达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。 5、向人民法院提出诉讼时必须注意，一般情况下，如提请了仲裁，便不得再向法院提出诉讼。
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