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1、你的提问掩盖了实质 2、所有涉及到医疗保险的报销都是有程序的 首先医院应当是指定的医院。 其次,第一次报销时拿的是住院发票的原件。第一次...
如果劳动者已经过了停工留薪期,合同到期是可以终止劳动关系的,二次手术的医疗费仍由单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级...
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辞工领取一次性工伤医疗补贴金之后,二次手术花费自理。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤工人领取一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金后,不再享受工伤保险待遇。五级至十级工伤工人在同一用人单位持续工作期间屡次发生工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补贴金,并分别计发一次性工伤医疗补贴金。河北省人民政府《河北省工伤保险实施办法》第三十五条工伤工人领取一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金后,不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的,应当按《条例》和本办法限定的流程再次履行工伤认定和劳动本领判定手续,并按新的认定和判定结论享受工伤保险待遇。
工伤是不能用医保就医的。 工伤医疗费用,参加来工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有参保的,由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实,用新农合报销工伤医疗费用,属于诈骗医疗保险基金的违法行为,将承担相应的法律后果。 工伤职工就医费用,有用人单位现行垫付,而后在按规定报销。如今工伤职工采用了非法的方式就医,如果工伤职工参加了工伤保险的,必须向社会保险经办机构陈情因为不懂所致,退回医保支付的款项,申请工伤保险基金报销;如果用人单位没有参加工伤保险,需要接受社会保险行政部门处罚。
八级工伤的第二次手术费用,不应该用医保处理,应该继续享受工伤待遇。参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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