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1、可以办理退休,但建议把档案交给现在单位人事部门或街道办事处档案存放地,从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。 ...
只要养老保险交满了15年,到退休时间就可以退休。如果是有中断的时间可以补交的。如果是想补交一开始的工作时间,这是不可以的。这和档案无关。...
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没有档案可以办理退休,但不能确认视同缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险,实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载,如果没有视同缴费年限确认的,可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理退休,不影响退休待遇。如果,在当地养老保险制度改革,个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工,或者有军龄、上山下乡知青工龄,需要进行视同缴费年限确认的,没有档案资料这段时间将没有证据证明,会不予计算,影响办理退休和基本养老保险金。
只要你到了法定退休年龄,并且是社保账户前原固定工、或计划招工合同制工人,到了法定退休年龄退休时提供档案就可。
1,尽量联系原档案保管单位协助,或者由原保管单位出具相关证明;2,到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章;3,以上的办理仅能证明相关经历,很难证明实际工作的;4,工作实务中,发生档案不完整情况时,在办理退休时,可以申请以实际缴纳年限计算的发放标准,放弃掉档案中记录的视同缴纳年限部分。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
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