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如果该未成年在十六周岁以下,一般是不允许上班的,用人单位招用属于违法。如果该未成年人在十六周岁以上,可以招用,不违法。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。根据《民法典》第十七条规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
都可交,关键看他自己的打算,准备在哪里定居,在上海交的话,如果没有上海户口,就算以后退休也只能回户籍所在地享受当地的养老保险待遇,上海这边给他交的社保只能转移个人部分,而大头:公司承担部分都是为上海做贡献了,不能转移和提现的。 如果他没希望拿到上海户口,站在他的立场,建议不要交上海社保,让公司把钱给他,自己去交老家社保;如果能拿到上海户口,老家的就不要交拉。 请采纳答案,支持我一下。
1、中国公民和外国人在我国境内要求的,应由国内一方住所地人民法院管辖,住所地与经常居住地不一致的,由国内一方经常居住地人民法院管辖2、适用中国法律审理该离婚案件。涉外民事关系适用法第二十七条,适用地法律。
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