劳动仲裁结果申请执行的时效到底是多长呢？

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• 问申请劳动仲裁的时效是多长
  

  申请劳动仲裁的时效规定为：劳动争议申请仲裁的时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。如果一方向对方主张权利等仲裁时效中断，仲裁时效从中断之日起重新计算；如果存在不可抗力或者有其他正当理由导致仲裁时效中止，仲裁时效将从中止时效消除之日起继续计算。

• 问申请劳动仲裁的时效有多长时间呢
  

  申请劳动仲裁的时效是一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、 二、三款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问劳动仲裁生效申请执行期限多长时间？
  

  生效期是接到裁决书之日起15天，还有自动履行期，该期限届满后才可以申请强制执行。劳动仲裁生效申请执行强制执行期限是2年。

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