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据你所述,造成你单位损害事实的发生与法院的执行行为之间存在直接的因果关系。这属于执行错误,因此而造成的损失,你单位完全可以申请国家赔偿!你单...
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律师遇到奇葩的问题很多,作为律师应该认真对待当事人每一个问题,就是因为当事人不懂法律才的,如果要是懂了,也就不会找了,针对问题作出相应的回答,并普及一些。
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1.用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。 2.不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。 3.不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 4.员工可以随时辞职,且不承担任何违约责任或者赔偿。
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