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据你所述属于你婚前个人财产(债权),不因双方结婚而混同或消灭。关键在于债权债务的基础法律关系是否真实存在,是否超过诉讼时效。...
如果只是要赔偿,按实际损失要就可以了。如果想追究其他责任,如刑事责任,得先做法医鉴定看伤情。至于学校是否处分,由学校决定处理。...
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只要内容清晰明确,在双方自愿的情况下签署的就是具有法律效力的
没有约定还款期限的情况下,受20年诉讼时效的保护。约定还款日期的情况下,受2年诉讼时效的限制。根据你的具体情况分析确定
在实际情况中,一般在签订劳动合同的时候,公司都会给你一个确定的发薪水时间。事实上,没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以,你也不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水,你需要及时按照劳动争议处理办法解决,具体按如下: 一、先找你公司协商 想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 二、找有关部门调解 如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,你现在也可以向调解组织申请调解。 按照上面的解决途径,你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 四、找有关机关投诉 按照我国《劳动法》的规定,你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的,那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。 五、去法院提起诉讼 如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,那你也不需要着急,可以直接向法院提起民事诉讼,追回应当支付给你的劳动报酬。
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