池州6000工资多少-法师兄

在池州工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为4877.40元。 1、应纳三险一金6000元×18%（基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%[可能因为单位选择比例不同]）=1080元。 2、应纳个人所得税按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（6000——1080—3500）×适用税率-速算扣除数=1420×3%5=42.60元。 3、下余工资下余工资=工资收入——应纳三险一金——个人所得税=6000——1080——42.6=4877.40元。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

答

个人所得税应纳税额=（6000-3500）*10%-105=145 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×...

答

现在个税起征点是3500 缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数实发工资＝应发工资－四金－缴税全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－3...

劳动保障部2008年1月3日通知明确，职工月计薪天数21.75天，你元月份的日工资是1200除以21.75，是55.17，你的加班工资55.17乘以300%，再乘以3（共三天），是496.53，所以你元月的工资是1200加496.53,等于1696.53元。修改答案：回答者：1270分

以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

可以参考一下内容：以工资6000元为扣减社保及公积金后的税前工资为例，试计算如下：个税起征点3500元；应纳税所得额2500元；适用税率10%；速算扣除数105元；应缴税款145元；实发工资5855元。