公司在出现的劳动纠纷中被注销怎么处理

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• 问劳动争议中公司被注销如何处理
  

  劳动争议中公司被注销，可以要求股东承担责任。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第6条：发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第六条：发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

• 问劳动合同出现纠纷怎么处理
  

  根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问公司注销注销后，出现哪些债权债务纠纷
  

  企业注销登记后，法人资格终止，诉讼主体资格不存在，不能再成为民事诉讼当事人。因此，诉讼主体一般根据不同情况确定：1。企业注销登记时，清算主体或者第三人在工商行政管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的，债权人可以承诺清算主体或者第三人为被告，要求其承担清偿责任。2、企业未经清算注销登记，第三人在工商行政管理部门注销登记中承诺偿还债务。债权人可以选择清算主体或承诺偿还债务的人，要求其承担清偿责任；也可以为共同被告要求两者承担共同清偿责任。3、注销登记的企业为债权人的，有权利义务承受人的，可以申请直接变更为诉讼主体；无权利义务承受人或者权利义务承受人表示不参加诉讼的，终止诉讼。

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