在工地上班，因为触电引发的事故导致身亡，该怎么办-法师兄

1、应立即申请工伤认定；2、工伤被认定后，即可要求建筑公司赔偿；3、赔偿的项目包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的当地上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金每月按照他本人工资的30%发给他母亲。可以协商一次性支付。（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的当地上年度职工月平均工资。如在北京为48个月。4、应准备他在建筑队工作的证据，如工牌、工资条，劳动合同，劳动、公安或安监部门的调查结论，死亡证明等。5、如果死亡证明确定了是上班时死亡而不是因病或其他原因死亡，可以取得建筑队同意后（最好有其书面材料）运走。

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1、从一般个人疾病死亡的角度看，在单位发病距死亡时间远远超过48小时，不能视为工亡。2、从职业病死亡的角度看，只要死亡与职业有关，属于职业病...

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关于工伤，首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以...

1、从一般个人疾病死亡的角度看，在单位发病距死亡时间远远超过48小时，不能视为工亡。2、从职业病死亡的角度看，只要死亡与职业有关，属于职业病，无论多长时间均应当按工亡处理。要想认定为、工亡，但需要鉴定，需要尸检以及，必须保留身体。3、工亡赔偿标准：①丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月（用人单位支付）注：2012年度省职工平均工资为42837元（除以2即可），2013年度山东省职工平均工资尚未公布；②一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（保险基金支付）。注：国家统计局2013年公布，2012年全国城镇居民人均可支配收入为25755元。据此，可作为2013年一次性工亡补助金的计算依据。③供养亲属（工伤保险基金支付）（1）、配偶：工伤职工生前本人工资×40%（2）其他亲属（子、父、母）：工伤职工生前本人工资×30%（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）④医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，凭据支付（由工伤保险基金支付）。⑤伙食补助费：本单位公差标准的70%（由工伤保险基金支付）。⑥停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，一般不过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月（用人单位按月支付）。护理费：停工留薪期间需要护理的应予护理（用人单位负责）。⑦交通费：必要的应当赔偿。

如有证据证明110KV变电站的修建没有获得批准，更没有施工许可协议的话，就以电力公司为被告起诉其违法行为。目前，进入居民小区的电压等级均为10千伏左右，最高为110千伏。检测数据表明，输电线5米至10米以外的磁场水平不超过10微特斯拉（强度单位）。这只有一只开着的电吹风机产生磁场的七分之一、电热毯的五分之一。所以，居民对高压电线的电磁担忧，完全没有必要。真正令人担心的倒是高压线距离太近，因触电引发的安全事故。为此，国家供电规范要求，高压线路距居民建筑的垂直距离需大于3.5米。