先达成三方协议后离职算违约吗-法师兄

签了三方协议不愿去了要怎样办既然签了三方协议，最好还是和公司说一声比较好，因为公司也是基于对你的信任才签你的，即使你不要三方协议但是学校要的。也能够按照按照合同商定的内容处置。签订三方协议后违约有什么后果毕业生违约，除本人应承受违约职责、支付违约金外，往往还会导致其他不良的后果，主要表现在：1用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，干了大量工作，录取人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，导致工作被动。2用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长久合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，无需求，也就无毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个他人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。3对其他毕业生有影响。一个单位，你无去，他人能够去，用人单位不录取你，完全可录取他人，录取你，就不能录取其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不愿意定能补缺，导致信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约经过中要做到慎重选择，认真履约。对违约毕业生的处置限定“违约”特指“三方签约”，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承受违约职责，在征得用人单位认可并交纳违约金后才可再次签约。毕业生违约时，必须解决完毕与原签约单位的解除合同手续有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

答

三方协议的终止方式包括： 1、协议当事人协商一致终止； 2生三方协议约定的解除原因，解除权人可以解除协议；三、有法律规定的，当事人可以行使...

答

想确定一下，我从学校拿到毕业证和报道证到公司报到后，把报道证交给了公司就进入试用期了么？不是。另外我还没有签劳动合同，只是签了三方协议，违约...

三方协议的法律效力是很低的，许多用人单位都以此来要挟毕业生，而很多毕业生也因为不明白其中愿为受其挟制。至于违约金，在劳动合同中只有在高级管理人员的保密、竞业禁止和基于特殊、专门的培训而约定服务年限时才能约定违约金。依您的情况，在法律上可以不用担心违约金的问题，但如以后还有合作的可能还是要妥善处理这些问题。

1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定，如果约定了违约金，协议当事人应当遵守，你违约时应当负违约责任。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

1、我认为这个就业协议对你和单位是有效的，虽然是三方协议，但学校只相当于一个第三方见证的意义，权利和义务主要是你和单位的。所以只要你和单位签字盖章了就是有效的。 2、而且，如果你需要重新从学校领取新的三方协议，你们学校是需要你拿到用人单位的退约函。 3、违约金根据你们双方的约定的金额支付，没有约定就无需支付。如果你违约给对方造成了损失，对方可以要求你赔偿损失。