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合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。...
需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。...
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既然他离职了，你就不应该再有工作方面的瓜葛，如果出现什么问题，你也会有责任。
可以扣他的车钥匙和行驶证。工资按月发放，隔月发放违法，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（三）安排加班不支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，本月工资下月发合法。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的。由于未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话；（四）解除或者终止劳动合同，劳动监察大队协调不成的。《劳动合同法》第八十五条：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
根据你的描述，你的房屋已交钥匙，说明房屋已经交付，在房屋交付后买房人可以以下面事由提出退房：1、房屋主体结构质量经核验确属不合格；2、房屋质量问题严重影响正常居住使用；3、由于出卖人的原因，导致你无法办理房屋所有权登记，且严重超过合同约定的办理房屋产权证的时间；4、先卖后抵押的；5、一房二卖的；6、隐瞒房屋已经抵押事实的。
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