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可以去当地民政局申请生活救助和医疗救助；贫困精神病患者就医的优惠政策对2015年参加农村新型合作医疗的精神病人在精神病医院治疗精神病年门诊费...
县级以上人民政府应当建立完善残疾人医疗康复救助制度，对享受基本医疗保险、新型农村合作医疗待遇后仍有困难的残疾人提供救助;对享受城乡医疗救助的...
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有责任的，监护人不履行监护责任，造成精神病人事故、事故、造成他人经济损失或者人身伤害的，应当承担赔偿损失或者医疗费用，情节严重的，应当追究行政责任。监护人履行监护责任的，可以适当减轻其民事责任。《刑法》第十八条规定，精神病人不能识别或者控制其行为的，不承担刑事责任，但责令其家属或者监护人严格照顾和治疗；必要时，政府强制治疗。间歇性精神病人在精神正常时犯罪的，应当承担刑事责任。未完全丧失识别或者控制其行为能力的精神病人犯罪的，应当承担刑事责任，但可以从轻或者减轻处罚。杀人犯正常杀人的，应当承担刑事责任。
对于精神病患者的职工应该按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》给予一定的病假时间。1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见五十九条规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
建议咨询当地民政部门。只要精神病达到了一定的严重危害社会的程度。政府是有相应的收容政策的。这个可以直接去咨询。然后如果政府没有的话，可以联系一些安康医院可以作为强行居住的常住医院。
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