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由于每个人的经济条件、家庭状况、身体状况、地点等条件不同,每个人每个月可以得到不同的补贴,甚至会有很大的差异。以残疾程度为例,一级和二级肢体残疾人可以享受护理补贴,但三级和四级肢体残疾人没有护理补贴。以个人家庭情况为例,如果家庭情况较好,即使是重残,也可能享受不到低保和两项补贴。但生活保障和两项补贴。但是,如果我的家庭状况不好,即使我是轻度残疾人,我也可能享受最低生活保障和困难残疾人的生活补贴。就拿地点来说,地点不同,残疾人享受的补贴也不同。
第一:十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资;第二:同时七级至十级伤残职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时,统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为:七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。第三:由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时,统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为:七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。
1,法律并没有就出差补助作出具体规定,由用人单位与劳动者协商确定; 2,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资; 3,根据以上法律规定可知,出差补助属于劳动法上工资的范畴,应当按月支付,否则就属于拖欠工资,你有权要求单位支付; 4,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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