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没有给我们任何?我们能要回这比钱吗?

2022-10-30
否则劳动局也没辙。再说劳动合同这个自然是不合法的。劳动法和劳动合同法已经明确的规定了,禁止用人单位任何理由向劳动者以收取押金、培训费等费用。其实证据的种类有很多,注意搜集。讨回你的血汗钱,我支持你!,必须有证据,劳动者与用人单位应当签订书面的劳动合同。作为一个法律人,不签订的视为签订了无固定期限劳动合同。在没有签订劳动合同期间,应向劳动者支付双倍的工资。劳动合同法明确规定。当然这个更需要证据。你可以去劳动仲裁部门去仲裁。这个你可以去当地的劳动行政部门去举报。当然

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