员工怀孕期间被辞退是否合法

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• 问怀孕期间公司辞退员工是否违法
  

  1、公司辞退处在怀孕期间的员工，如果该员工不具有重大过错的，违法。 2、公司应当依法向员工支付赔偿金。但如果员工具有严重违反公司的规章制度等重大过错的，则合法。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

• 问怀孕期间合同到期能否辞退员工
  

  怀孕期间合同到期不能辞退员工。员工怀孕期间合同到期的，合同自动延续到员工哺乳期结束，否则单位终止劳动合同的，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

• 问员工怀孕是否会被辞退？
  

  《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

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