工伤认定时戴或不戴导尿管有区别吗, 工伤认定时不戴导尿管有区别吗-法师兄

工伤认定时戴或不戴导尿管没有区别。工伤认定，只是人社局依照法律的授权，对职工遭受事故伤害，是不是工伤进行确认，并不确定职工伤残程度，职工戴或不戴导尿管，工伤认定根本不考虑。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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1：一次性伤残补助是安你的平均工资乘你在厂里总共干几个月。如：8x2000 2：一次性医疗补助金：是安当地的平均寿命减掉你今年的岁数在乘以...

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枪是否是管制的，如果是管制的，那是犯法的。如果是打猎基地等有资质的，那么是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

一切以劳动局的认定为准，劳动者看下是为什么不能认定工伤，然后申请复议。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

导尿术有可能引起尿道损伤。对49例导尿术引起的尿道损伤的临床资料进行回顾性分析的结果显示，23例急性尿道损伤的患者均顺利止血，其中3例后期发生尿道狭窄，定期尿道扩张而痊愈。24例早期发现的尿道狭窄患者,经定期尿道扩张后痊愈，2例重度尿道狭窄患者，病情好转。只要医务人员真正重视导尿术基本操作技术，预防措施得当，尿道损伤大部分是可以避免的。如果导尿引起尿道损伤，后果严重的，可以追究护士因操作不当应该承担的责任。阅读！

工伤认定后就可以由社会保险来赔付，不认定的话就可能要自己承担或者由第三人承担。