多伤残等级计算依据和赔偿多少钱-法师兄

需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。 1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准； 2，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据； 3，如果是民事案件，可在向法院起诉时提起伤残鉴定； 4，如果是刑事案件，可在公诉时向法院提起伤残鉴定； 5，如果是工伤，可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。

答

【伤残赔偿标准】十级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。 2.劳动合同期满终...

答

根据我国法律的规定，如果您描述的情况属实，则也依法按照城镇居民的标准赔偿，单独伤残金至少为5万，同时赔偿的项目还有误工费、医疗费、精神损失费...

主要赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费、停工留薪期的工资，一般不超过12个月、一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿年限。多等级伤残赔偿金的计算道路交通事故人身损害赔偿案件中的多等级伤残如何计算残疾赔偿金的问题，正确的做法是按照2002年公安部出台的（GB18667－2002）《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准附则及附录B的规定：计算公式是：C=Ct×C1×(Ih＋Ia,i)(Ia.i≤10％，i＝1，2，3，……，多处伤残) C—伤残者的伤残实际赔偿额； Ct—伤残赔偿总额； C1—赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，（0≤C1≤1）； Ih—伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比（%）表示； Ia—伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示，（0≤Ia≤10％）。举例：某受害人受伤时30岁，分别有八级伤残和十级伤残，其伤残赔偿指数应按八级伤残的对应指数30%，另加十级伤残的附加指数2%，共计为32%。因此，其伤残赔偿金的计算公式应为：受伤时上一年度受诉法院城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入（由法院认定）×20年×事故责任系数（由法院认定）×32%。

八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。