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到劳动监察部门投诉,发包给你们老板的那家公司有义务给你发放工资;《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额...
1、工人在工地受伤,属于工伤;2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿...
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【2】是单位没有给包工头钱?还是给包工头钱了,包工头不给你们?【3】你还是了解情况后,找包工头。【4】如果还拿不到钱,你们可以劳动资源社会保障局咨询。也可以带着证据直接去法院起诉包工头,拿回自己的血汗钱。【5】满意答案说:单位会督促包工头还钱。我说不一定的。可能单位不认识这些农民工的。单位和这些农民工没有劳动合同,没有劳动协议的。甚至和这个包工头可能都不认识。可能是层层转包。
【2】是单位没有给包工头钱?还是给包工头钱了,包工头不给你们?【3】你还是了解情况后,找包工头。【4】如果还拿不到钱,你们可以劳动资源社会保障局咨询。也可以带着证据直接去法院起诉包工头,拿回自己的血汗钱。【5】满意答案说:单位会督促包工头还钱。我说不一定的。可能单位不认识这些农民工的。单位和这些农民工没有劳动合同,没有劳动协议的。甚至和这个包工头可能都不认识。可能是层层转包。
建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”第10条规定:“业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款,致使建筑工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。”工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督。
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