合同无效法律关系是怎样的-法师兄

关于怎么理解合同无效法律关系的疑问，我为你简要作答:违法的合同都是无效的，如父母和子女断绝关系的合同违反本人意愿的合同也是无效的，如被逼无奈下签订合同后果就是合同得不到履行，对方可以无视合同

答

无效合同是自始无效，就是说自合同订立起，没有约束力，对于已经履行的，应当通过返还财产、赔偿损失等方式使当事人的财产恢复到合同订立前的状态。...

答

关系：违法合同就是无效合同。但无效合同不完全是违法合同。无效合同包含于违法合同之中。无效合同是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，...

（一）返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。因为无效合同从开始就无效，所以返还财产就是使当事人的财产关系恢复到合同签订以前的状态。也就是说，是谁的财产就应当归还给谁。如果标的物已消耗、损坏或灭失，或者已被善意的第三人合法取得而不能返还时，则可用赔偿经济损失的办法进行抵偿。（二）赔偿损失。合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此所遭受的经济损失。如果双方均有过错，那么各自承担相应的责任。各自承担相应的责任是指承担因自己的过错责任而造成的损失，即指双方当事人按照责任主次、轻重，分别承担经济损失中与自己责任相应的份额，而不是各自承担自己的损失，也不是平均分担损失。（三）追缴财产。对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同，如果当事人双方都是故意的，就应当将双方已经取得或者约定取得的财产收归国家所有。如果只有一方是出于故意的，那么故意的一方应将从对方取得的财产返回给对方；非故意的一方已经从对方取得的或者约定取得的财产，应收归国家所有。同时，在追缴故意一方当事人的财产时，要注意保护非故意一方当事人的合法利益，也就是说非故意一方的合法财产是不能追缴的。

1、经审查认定无效的合同，一方依据无效合同取得的财产应当返还对方。 2、因合同无效给对方造成损失的，应按过错责任原则由过错方赔偿损失。 3、过错方承担赔偿责任的赔偿金数额，应相当于无过错方的实际损失。 4、双方均有过错的，按过错责任大小各自承担相应的责任。 5、双方故意严重违反有关法律、法规而致合同无效的，应追缴双方已取得或约定取得的财产。以上就是ask.com小编为您整理的关于“合同被确认无效怎么处理”的全部内容，合同被认定为无效合同以后，应当按照合同的主要内容，进行返还财产，折价补偿、赔偿损失或是承担其他民

（一）派遣单位和工人。1、派遣单位与劳动者签订劳动合同。支付劳动报酬、支付社会保险、工作认定和解除劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。2、劳务派遣单位违法给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付其劳动报酬。（二）派遣单位与用工单位。1、派遣单位与用工单位之间应订立劳务派遣协议。约定派遣岗位和人员数量．派遣期限．劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式及违约责任。2、双方劳务派遣协议属于民事劳务派遣服务合同，不确立劳动关系。如果双方就劳务派遣协议发生纠纷，除了自己协商和调停外，只能通过民事诉讼途径解决。3、如劳务派遣单位与用工单位之间不按照法定的要求和程序进行劳动派遣，则劳动派遣是无效行为。劳动者和实际劳动者有事实劳动关系。（三）用工单位与劳动者。虽然用工单位与被派遣劳动者不存在劳动法意义上的劳动关系，不等于双方不存在相应的权利和义务关系，作为实际用工单位仍要承担一定的责任。1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动保护和劳动条件；2、告之劳动者的工作要求和劳动报酬；3、支付加班费．绩效奖金．提供与工作岗位相关的福利待遇；4、连续用工的，实行正常的工资调整机制。法律严格限制了使用者的使用派遣劳动者：1、使用者必须根据工作场所的实际需要与劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续雇佣期限分成几个短期劳务派遣协议2、使用者不得向劳动者征收费用3、使用者不得将被派遣劳动者派遣到其他雇佣公司。