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拘留有两种,一是刑事拘留,二是治安拘留。开除是行政处分,两者不是一个概念。也就是说,拘留并不必然导致开除。...
不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同,若员工刑事拘留后被判刑的,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。依据我国相关法律,未规定出现刑事拘...
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拘留有两种,一是刑事拘留,二是治安拘留。开除是行政处分,两者不是一个概念。也就是说,拘留并不必然导致开除。
1、被刑事拘留不是一定会判刑。需要经过法院判决,在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决。 2、法律依据;《刑法》 第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。
看具体情况。人民法院作出有罪判决的,双开的人将被关押入狱,否则不会。《刑事诉讼法》第一百七十三条犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十五条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉的决定。犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉的决定。
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