雇佣司机在交通事故中死亡雇主承担多少责任, 如何计算死亡赔偿金?

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• 问雇的司机交通事故死亡雇主如何赔偿
  

  雇的司机交通事故死亡雇主应按下列标准进行赔偿： 1、丧葬费和死亡赔偿金； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 4、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等。

• 问雇佣司机开车发生交通事故, 司机死亡, 司机和车主如何承担赔偿责任
  

  如果司机无故意或者重大过失致人损害的根据交警事故认定书确定，然后属于汽车一方责任的，由车主承担。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 你的描述较简单，一时不好判断，如果要详细解答得到具体的操作意见，最好是到律师事务所当面咨询，详细了解情况后才能给出准确的操作意见。

• 问雇工在雇佣活动中死亡雇主是否应承担责任
  

  最高人民法院《关于人身损害赔偿适用法律若干问题的司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这是审理雇员受害赔偿的法律依据，依此规定，雇主承担的是无过错责任。具体到你所述情形，各地法院判法不一。个人认为，在非作业时间，因雇工自身疾病造成的意外死亡，雇主不应承担赔偿责任。

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