工伤赔偿责任人的标准以及规定有哪些？

大家都在问查看更多

• 问工伤认定标准及赔偿有哪些标准
  

  依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据你的描述，如果属于第六项条款情形，发生的交通事故我方非主要责任的，是可以申请工伤认定的，如果单位配合，在事故发生之日起三十日内单位可以申请工伤，如单位不愿意帮忙，则你本人或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，申请工伤

• 问工伤鉴定标准及赔偿标准有哪些
  

  发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月。八级为29个月。7级43个月 如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。

• 问工伤认定标准及赔偿标准有哪些
  

  向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。 一般来说，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  工伤四级认定及赔偿标准

  1,397人已观看

• 1'17
  工伤赔偿范围及标准

  3,849人已观看

• 1'05
  十及伤残赔偿标准

  1,070人已观看

• 1'19
  工伤可以有哪些赔偿

  853人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定标准及赔偿标准有哪些

  163人已浏览

• 
  侵权责任法规定的赔偿标准有哪些

  222人已浏览

• 
  工伤责任认定标准及赔偿是怎么样的

  192人已浏览

• 
  工伤赔偿项目有哪些及标准

  149人已浏览