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由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准有所在省、自治区、直辖市规定。计算伤残补助金的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
1、十级残疾赔偿＝城市标准．3万元；农村标准：1、87万元；2、被扶养人的生活费；3、医疗费用赔偿金额＝医疗费用； 医药费 住院费 其他费用（实际费用计算）；4、误工费赔偿金额＝误工收入×误工时间；5、护理费赔偿金额＝按误工标准计算或按交通事故发生地护理工同级护理报酬标准×护理天数；6、交通费赔偿金额＝实际支出交通费；7、住宿费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数；8、住院食品补贴赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差食品补贴标准×住院天数；9、营养费赔偿金额＝医疗机构酌情推荐的金额；10、10级精神损害赔偿金：1万元；11、后续治疗费用；12、车辆和财产损失
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