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劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准: (一)没有争议金额的案件,每件300元。 (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元; 2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费; 3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费; 4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
根据《北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准》二、民事诉讼案件收费标准 (一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。 1、计件收费标准。每件收费3000-10000元。 2、按标的额比例收费标准。10万元以下(含10万元),10(最低收费3000元)10万元至100万元(含100万元),6100万元至1000万元(含1000万元),41000万元以上,2。按当事人争议标的额差额累进计费。 3、上述收费标准下浮不限。 (二)实行风险代理收费,最高收费金额不得高于与委托人约定的财产利益的30。 (三)再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。 (四)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段,自第二阶段起酌减收费。
劳动仲裁律师的收费标准应分为情况,取决于当事人如何选择。主要是:1。根据诉讼目标的大小计算。涉及财产的费用一般在5万元以下,收取4000-5000元,超过10万元不到50万元,按7元计算%-9%计算;超过50万不到100万的部分,按6%-8%计算;2、选择风险代理。律师事务所经与客户协商同意,可以办理涉及财产关系的法律事务。风险代理费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的金额的30%。部分案件不适用于风险代理。
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