怎么提出工伤赔偿诉讼-法师兄

第一、先申请工伤认定，具体向劳动局工伤认定委员会申请。第二、工伤认定后，做劳动能力鉴定；第三、如果不能协商理赔，可能要和单位通过官司，以维权。工伤维权是相当复杂的流程，建议做好心理准备。有条件可以委托个。第四、因工受伤一般待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。?职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。第五、工伤致残的待遇：职工因工致残被鉴定为七级以下伤残的，享受以下待遇：?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。?）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗残就业补助金标准为具体要看每个省份的规定。

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在获得工伤赔偿后，可以再次提起侵权诉讼。关于工伤赔偿请求和侵权赔偿请求是否可以同时主张这一问题，我国立法尚未明确。在司法实践中，当地法院持积...

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1、可以在劳动合同履行地申请劳动仲裁。 2、受伤后，应当在一年内提出工伤认定申请。建议你及时申请来维权。 3、可以请求证人书面证言，并留姓名...

对于女人来说，婚姻的不幸将是一辈子挥之不去的阴影。很多女人为了维护家庭，大多时候都会忍气吞声，但遇到不能忍受的事情的时候，离婚的心也会十分坚决。今天，法律小编将为您讲解女方离婚损害赔偿起诉状怎么写这一问题。原告：姓名，民族，出生日期，职业，住址。被告：姓名，民族，出生日期，职业，住址。诉讼请求： 1、要求被告赔偿原告(费用名称如医药费、误工费、护理费、伤残补偿金等)损失××元。 2、本案诉讼费由全部由被告承担。事实和理由：应写明侵害行为的事实和侵害后果的事实。若是人身伤害的，应写明受侵害的时间、地点、起因、经过，实际损害程度、恢复状况、就医情况等，作过法医鉴定的也应写明结论。若是姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，应写明侵权行为的具体情节、后果和影响。

1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

你的情况可自行到当地劳动部门申请工伤认定。然后进行伤残等级鉴定。并按照鉴定结果要求相应的工伤待遇。最好不要按公司的说法办。因为工伤认定的时效是一年。也就是一年以后你就无法进行工伤认定了。那么到时你即时起诉连凭据都没有。建议通过法定的流程操作，这样才能够最大限度的保护你的合法权益。单位没有帮助缴纳工伤保险的，由单位承担工伤赔偿责任。