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先得弄清楚,你代A买的东西是为公司买的,还是为他个人买的,如果是为公司买的,这钱应该由公司还你,他们两个分家,也都有还你钱的义务。 如果是给...
用人单位与工人发生劳动纠纷,当事人可以依法申请调解,仲裁,打官司,协商解决。调停原则适用于仲裁和诉讼手续的劳动争议发生后,当事人可以向本部门...
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先得弄清楚,你代A买的东西是为公司买的,还是为他个人买的,如果是为公司买的,这钱应该由公司还你,他们两个分家,也都有还你钱的义务。 如果是给个人用的,那就找个人还。 别太好面子,该要就明确的要,不行还得采取法律手段,否则人家不还或找理由推拖,你不采取法律手段能把他怎么样?
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
首先,你可以去和老板磋商;再来,你可以集合其他几个受害者一起去劳动局说说;或者,再不行,就可以去告他。(不过,不管做什么事都得有证据,要有人证、物证)
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