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商品房纠纷通常发生在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门。当事人应当按照平等互利、协商一致的原则进行协商解决,或者向有关部门请求帮助进行...
房屋买卖合同纠纷,如果是一手房买卖,可以向住建局、消费者协会或法院投诉。二手房买卖的,可以直接向法院起诉。...
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
商品房买卖纠纷的管辖法院根据合同履行的情况会有所不同。商品房买卖不属于专属管辖,如果合同履行了,并且实际履行地与约定履行地不一致,由被告住所地和约定履行地管辖;如果合同没有履行,约定履行地不在原被告住所的,就只有被告住所地管辖。
劳动争议发生后,双方可以先私下协商,协商不成的,可以找到单位所在街道的劳动争议调解机构进行调解;上述组织不能调解或者一方不愿意调解的,争议事项在监察部门管辖范围内的,可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。监察部门不能处理的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后,一般先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭;仲裁委员会不满意的,可以向人民法院提起诉讼。一般来说,劳动仲裁是诉讼的必要程序。当然,在某些特殊情况下,劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。此外,如果涉及社会保障问题,只能向检查部门或社会保障部门投诉,仲裁和法院不处理。
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