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到人力资源和社会保障局查询，如果企业违法，协商不成，申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
是的。申请人到自己公司或者个人所在地的县级政务服务中心交通局窗口提出申请，填写申请表并提交申请条件所要求的有关材料。县级政务服务中心交通局接到申请后，会在受理申请当天起20天内完成审查并作出是否许可的决定。扩展资料道路运输证是证明营运车辆合法经营的有效证件，也是记录营运车辆审验情况和对经营者奖惩的主要凭证，道路运输证必须随车携带。临时营运证的发放对象是指本辖区内临时（三个月以下）从事营业性运输的单位。个体及联户的车辆（含拖拉机）。临时营运证发放的程序及使用管理与营运证大致相同。
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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