企业对劳动者的风险有哪些-法师兄

1、劳动法方面的风险，比如没有劳动合同，或制定的规章制度不符合劳动法律的规定。 2、表见代理行为。最典型的就是业务员滥用盖章的空白合同。3、内部管理制度不健全。来自企业外部的民事风险。主要包括：1、未能调查清楚合同相对方的法律责任承担能力。 2、签署的合同属于无效合同。 3、某些合同条款约定审核不严，导致最后无法认定。比如，有个当事人，从网上抄的合同，前面一条写不能“转租、转让”，后面又写不能“转租”，前后矛盾，都没有发现，这就属于约定不明。 4、不会利用抵押权、质权等权利降低交易风险。知识产权法方面的风险。比如有些企业会因为缺少知识产权法方面的法律知识，而导致出现无意中侵犯他人商标权、专利权的情况。行政法方面的风险。主要是关于行政审批方面的风险。刑法方面的风险。主要是商业贿赂、非法经营等方面的风险。

答

1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务； 2、单位终止或者解除（辞退员工）需要依法支付经济补偿金； 3、单位终止或者...

答

关于一人独资企业的问题，独资企业是指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。企业负责人是投资者本人。风险：1）难以筹集大量资...

公司对外担保的法律风险如下： 1、被保证人的资产状况和信用风险。举例来说，存在经营困难、恶意转移财产、无法清偿债务等情况；二、决策风险，即担保必须经董事会或股东大会决议，否则很可能造成公司损失；三、其它风险。

企业并购的风险有：⑴信息不对称引发的法律风险； ⑵违反法律规定的法律风险； ⑶反收购风险； ⑷认清并购可能产生的纠纷，分析其法律风险流程如下：明确并购动机与目的→制定并购战略→成立并购小组→选择并购顾问→寻找和确定并购目标→聘请法律和税务顾问→与目标公司股东接洽→签订意向书→制定并购后对目标公司的业务整合计划→开展尽职调查→谈判和起草并购协议→签约、成交。

企业风险：一、政策风险。也就是说，国家政策、战争等因素造成的风险；二、市场风险；三、财务风险；四、法律风险；五、团队风险。也就是说，核心团队问题，以及员工冲突、流失和知识管理的风险。