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去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其余情形下不续签的,用人单位应当支付经济补偿金。
保留相关证据,向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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